重庆市机冶工会“五小”劳动竞赛第四期专家面授在中车长客举行。

为进一步落实“组织引导更多职工投身技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、岗位练兵和“五小”活动，为提升企业技术创新能力”的精神，重庆市机械冶金工会始终将“五小”劳动竞赛作为围绕中心、服务大局的一项重点工作加以推进，着力开展竞赛普及化、实效化、常态化，力推竞赛向高质量发展。

今年，专家面授仍作为“五小”劳动竞赛的重要一环，将持续赋能下去。截止目前，“五小”劳动竞赛面授已经开展了26期，覆盖职工1315人，每年通过“五小”理论及工具应用培训，助推“五小”竞赛成果的标准化运用，赋能管理水平。

以工会为平台，以“五小”为抓手，通过学训赛，让职工成长，给企业创造可视价值，为职工彰显自我价值提供舞台，使之成为职工创新的孵化器和催化剂，在促进企业发展的同时让职工受益，增强职工获得感。