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【班组管理】现场巡查遇到异常情况怎么办?做好这四步,轻松拿捏!
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生产现场巡查与督导是企业生产管理的重要组成部分,其核心在于及时发现并处理生产过程中的异常情况,以确保生产的顺畅和产品质量的稳定。那么现场巡查中发现的异常要如何处理呢?今天我们就讲讲现场巡查的异常管理到底怎么做。

异常管理有四个关键步骤:

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第一步 确认

“确认”的步骤需要遵循三现主义,即:快速到“现场”去,亲眼确认“现物”,认真探究“现实”!然后要详细了解异常状态与标准的偏差,最后填写《异常报告单》。

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注意,每个企业的异常报告单会不一样,但是它的基本要素一般包括以下8种:

  1. 生产批号:填具发生异常时正在生产的产品批号或订单号

  2. 生产产品:填具发生异常时正在生产的产品名称、规格、型号

  3. 异常发生单位:填具发生异常的制造单位名称

  4. 发生日期:填具发生异常的日期

  5. 起止时间:填具发生异常的起止时间、结束时间

  6. 异常描述:填具发生异常的详细状况,尽量用量化的数据或具体的事实来陈述

  7. 临时对策:由异常发现的部门填具应对临时应急措施
  8. 责任单位对策:由责任单位填具对异常处理的根本性对策(永久性对策)

第二步 反馈

“反馈”的形式一般分为两种:

  1. 书面汇报——递交《异常报告单》。
  2. 口头汇报——直接向上司或异常相关部门进行汇报,汇报遵循5W2H原则,即:

(1)Why—为什么?

(2)What—是什么?

(3)Where—在何处?

(4)When—在何时?

(5)Who—由谁做?

(6)How—怎么做?

(7)Howmuch—要多少?

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注意,还需用《交接班记录表》将问题反馈下一班组,以便提前准备好预防措施或跟进措施实施情况。

第三步 处理

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在处理异常时,首先需要遵循公司制定的各类异常处理流程、制度,然后根据不同的职责与权限,针对异常类别及严重程度,与上司及相关部门召开现场会议,讨论并确定《异常报告单》上异常的解决思路及措施(临时性的,永久性的),立即实施,并在过程中进行员工沟通与工作指导。
注意,有些跨部门的异常处理,需要做好既分工又协作,并实时向上司汇报进度,必要时请上司代为沟通。

第四步 跟踪

跟踪项目包含:

  1. 措施落实情况;
  2. 实施效果;
  3. 对责任的判定和考核落实;
  4. 对制度和标准的优化;
  5. 对员工技能的培训和现场指导。

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注意,同时需要用《现场巡查一览表》记录异常、措施和跟进实施情况。

现场巡查的异常处理方法,都已经告诉大家了,你学会了吗?

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发布时间:2024-06-13  阅读:27次
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