“新质生产力”自2023年首次提出以来，热度不断攀升，并成为24年十大政府工作任务之一！

到底什么是新质生产力呢？可以看看下面这个新质生产力的逻辑关系图！

新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。

随着新质生产力的不断涌现，发展新质生产力对劳动者素质提出了更高要求。

新质生产力，源于技术革命性的突破、生产要素的创新性配置以及产业的深度转型升级，它代表着先进生产力的方向。

而在这其中，人作为生产力三要素中最具活力的部分，扮演着至关重要的角色。没有一支与现代科技进步、现代产业发展紧密契合的高素质劳动者队伍，新质生产力的形成与发展便无从谈起。

促进技术创新和产业升级是发展新质生产力的重要着力点，高素质劳动者队伍在其中发挥着支撑性作用。

因此，培育新型劳动者队伍显得尤为关键。我们需着力打造一支与新质生产力发展高度匹配的新型劳动者队伍，充分激发他们的创造力与能动性，使之成为推动社会进步与发展的重要力量。

班组，作为企业的基石和最小作战单元，是企业内部最为基层的劳动与管理组织。班组人员素质的优劣，直接影响着企业的运营效率、产品质量以及创新能力。

面对新质生产力的发展大潮，提升班组人员的整体素质已成为企业迫在眉睫的任务。

唯有建立起一支高素质、高技能的班组人员队伍，企业才能在激烈的市场竞争中稳操胜券，为新质生产力的发展提供坚实的人才保障。为此，企业务必高度重视班组人员素质的培养与提升工作。

通过实施系统的教育培训、实践锻炼以及激励机制等多种举措，不断挖掘和激发班组人员的潜能与创造力，使他们成为推动新质生产力发展的中坚力量。

同时，企业还应积极营造和谐的工作氛围与富有活力的企业文化，为班组人员的成长与发展提供有力的支持与保障。

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